HR Administration & Compliance Manager

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un/una HR Administration & Compliance Manager da inserire nella nostra sede di Vimercate. La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei processi amministrativi HR e nella garanzia di compliance normativa, contribuendo alla standardizzazione e all’evoluzione delle procedure interne.

Responsabilità principali

• Gestione operativa dell’amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, inquadramenti).
• Monitoraggio paghe e adempimenti obbligatori in collaborazione con il consulente esterno.
• Presidio della compliance in materia di lavoro, privacy, welfare e sicurezza.
• Gestione e aggiornamento della documentazione HR e dei processi autorizzativi.
• Rapporti con enti previdenziali, assicurativi e fiscali.
• Supporto ad audit interni ed esterni e monitoraggio delle scadenze normative.
• Verifica, aggiornamento e implementazione di policy e procedure HR.
• Supporto alle attività di budgeting del costo del personale e reporting HR.
• Collaborazione trasversale con Finance, Legal e stakeholder interni sui principali progetti HR.
• Individuazione di opportunità di miglioramento e ottimizzazione dei processi HR amministrativi.

Profilo richiesto

• Persona precisa, strutturata e orientata al miglioramento continuo.
• Solide competenze in amministrazione del personale e compliance HR.
• Capacità di lavorare con autonomia e attenzione al dettaglio in contesti organizzativi complessi.

Competenze richieste

• Amministrazione del personale.
• Gestione paghe e adempimenti normativi.
• Conoscenza normativa privacy, welfare e sicurezza sul lavoro.
• Gestione documentazione HR e processi autorizzativi.
• Rapporti con enti previdenziali, assicurativi e fiscali.
• Supporto a audit e monitoraggio scadenze normative.
• Budgeting del costo del personale e reporting HR.
• Collaborazione con Finance, Legal e altri stakeholder.