HR Recruiter – Stage

Informazioni sul ruolo

EPIL POINT, leader nazionale nell'epilazione laser, ricerca un/una HR Recruiter in stage per rafforzare il team HR della sede centrale di Napoli. Il candidato collaborerà al processo di ricerca e selezione dei profili retail e di sede, contribuendo alla crescita della rete.

Responsabilità principali

• Pianificare e gestire strategie di recruiting in linea con il piano di espansione aziendale.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali (ad esempio Indeed).
• Gestire in autonomia lo screening dei CV e condurre i colloqui.
• Collaborare con i manager territoriali per comprendere le esigenze dei centri.
• Gestire l’intero funnel di selezione tramite ATS e strumenti digitali.
• Monitorare KPI di recruiting e performance di selezione.
• Contribuire a iniziative di Employer Branding e a progetti HR strategici (academy, formazione, talent pipeline).

Profilo richiesto

• Giovane professionista con passione per il recruiting e mentalità orientata al risultato.
• Esperienza accademica in HR Recruiter o Talent Acquisition, preferibilmente in retail, beauty, GDO o servizi.
• Capacità di gestire più selezioni in parallelo e ottime doti organizzative.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine dinamica, propositiva e orientata agli obiettivi; conoscenza del settore estetico o wellness è un plus.

Competenze richieste

• Conoscenza di strumenti digitali di selezione (ATS, database, LinkedIn Recruiter).
• Capacità di utilizzo di piattaforme di pubblicazione annunci.
• Competenze di screening CV e conduzione colloqui.

Cosa offriamo

• Inserimento con contratto di stage.
• Percorso di crescita in realtà in rapida espansione (30 nuove aperture annue).
• Ambiente giovane, dinamico e meritocratico.
• Possibilità di contribuire allo sviluppo del più grande network italiano di epilazione laser.