Recruiter – Categorie protette L. 68/99

Informazioni sul ruolo

Il Recruiter per le categorie protette L. 68/99 si occupa di gestire l’intero ciclo di vita del candidato, garantendo la soddisfazione delle esigenze dei clienti sia per la somministrazione a tempo determinato che per il permanent placement. Il ruolo è focalizzato sul reclutamento di persone con disabilità, in linea con la normativa italiana.

Responsabilità principali

• Analizzare e soddisfare le richieste dei clienti in termini di copertura ordini e servizio.
• Gestire tutte le fasi della selezione: pubblicazione annunci, screening, phone interview, colloqui, test/assessment e presentazione al cliente.
• Monitorare l’inserimento della risorsa in azienda e promuovere la fidelizzazione dei clienti.
• Collaborare con Mylia per l’erogazione dei corsi finanziati.
• Sviluppare opportunità sui diversi servizi del Gruppo in Italia.

Profilo richiesto

• Laurea in materie umanistiche o economiche (preferibile Master in Risorse Umane).
• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Predisposizione al lavoro in team e orientamento al raggiungimento di obiettivi.
• Capacità di analisi, problem solving e customer orientation.

Competenze richieste

• Utilizzo avanzato di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Gestione di Outlook per comunicazioni professionali.
• Uso di Internet Explorer per attività di ricerca e social recruiting.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato.
• Retribuzione mensile compresa tra 1 400 € e 1 600 €.
• Possibilità di crescita professionale all’interno del Gruppo Adecco.