Responsabile di Selezione – Gestione Ciclo di Vita del Candidato

Informazioni sul ruolo

Il/la Responsabile di Selezione coordina l’intero ciclo di vita del candidato, garantendo la copertura delle esigenze dei clienti e la qualità del servizio di recruiting.

Responsabilità principali

• Gestire tutte le fasi del processo di selezione, dal reclutamento alla presentazione del candidato in azienda.
• Monitorare l’inserimento della risorsa e assicurare la soddisfazione sia del cliente che del candidato.
• Preparare e pubblicare inserzioni online, promuovendo le opportunità sui principali social network.
• Effettuare ricerca attiva (social recruiting) e screening delle candidature.
• Anticipare nuove esigenze dei clienti e proporre le migliori soluzioni di recruiting.
• Implementare azioni volte alla fidelizzazione dei clienti.

Profilo richiesto

• Predisposizione al lavoro in team e orientamento al raggiungimento di obiettivi.
• Capacità di analisi, problem solving e forte orientamento al cliente.

Competenze richieste

• Conoscenza degli strumenti di recruiting online e dei principali social network.
• Esperienza nella gestione di database candidati e nella pubblicazione di annunci.