Responsable Transport & Logistique (H/F/D)

A propos du poste

Rejoignez GRUBER Logistics, un acteur majeur de la logistique, pour piloter les opérations de notre plus grand site stratégique situé à Corteolona. En tant que Transport Manager, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de notre chaîne de distribution nationale en garantissant une disponibilité constante des moyens de transport.

Missions principales

• Piloter la planification des transports à l'échelle nationale pour répondre aux besoins de l'entrepôt.
• Sélectionner les transporteurs et mener les négociations tarifaires pour optimiser les coûts.
• Analyser et définir les méthodes d'expédition les plus rentables et efficaces.
• Superviser le suivi des trajets et assurer une gestion proactive des aléas de transport.
• Contrôler la conformité des expéditions via les portails réseaux dédiés.
• Suivre la rentabilité opérationnelle à travers l'analyse des performances hebdomadaires.
• Coordonner étroitement avec les équipes de l'entrepôt pour garantir le respect des délais.
• Assurer l'interface directe avec les clients pour tous les aspects liés au transport.

Profil recherché

• Expérience confirmée et réussie dans l'organisation et la gestion de flux de transport.
• Capacité démontrée à négocier avec des prestataires externes.
• Autonomie décisionnelle et aptitude à gérer des priorités dans des délais serrés.
• Tempérament fiable, orienté résultats et doté d'un excellent esprit d'équipe.
• Flexibilité opérationnelle face aux exigences du secteur logistique.

Competences requises

• Maîtrise avancée du Pack MS Office.
• Gestion de la relation transporteurs et négociation commerciale.
• Analyse de rentabilité et suivi de KPIs logistiques.
• Anglais professionnel (souhaitable).

Ce que nous offrons

• Un poste à hautes responsabilités dans un environnement innovant axé sur l'amélioration continue.
• Horaires de travail flexibles pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Avantages sociaux : tickets restaurant et complément de prévoyance santé.
• Opportunités réelles d'évolution de carrière et programmes de formation continue.
• Engagement fort pour l'inclusion (Loi 68/99).