Security Manager – San Martino Buon Albergo

Informazioni sul ruolo

Eurospin Italia S.p.A. ricerca un Security Manager per la sede di San Martino Buon Albergo (VR). La figura garantirà l’efficacia del sistema di sicurezza a livello di Gruppo, definendo policy, linee guida e coordinando le società operative.

Responsabilità principali

• Definire e sviluppare le strategie e le policy di sicurezza del Gruppo, assicurandone l’implementazione e l’aggiornamento.
• Presidiare l’analisi dei rischi e delle vulnerabilità, individuando azioni preventive e correttive per la tutela di asset e persone.
• Monitorare l’efficacia del sistema di sicurezza tramite analisi dati e KPI, orientando le decisioni a livello di Gruppo.
• Valutare i contesti territoriali in fase di sviluppo (nuove aperture), identificando criticità e indirizzando le scelte.
• Coordinare i Security Manager delle società operative, garantendo allineamento a standard e obiettivi.
• Definire criteri e linee guida per la selezione, gestione e governance dei fornitori di sicurezza.
• Supervisionare l’applicazione di policy e procedure, assicurando uniformità operativa.
• Gestire e coordinare eventi critici, garantendo risposte tempestive e coerenti a livello di Gruppo.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, politiche o gestionali (preferibile percorso in Sicurezza/Investigazione).
• Esperienza di 3‑5 anni in ruoli manageriali di sicurezza, preferibilmente nella Grande Distribuzione o logistica.
• Disponibilità a trasferte sul territorio secondo le esigenze aziendali.
• Leadership e capacità di guidare team e referenti delle società operative.
• Visione sistemica per comprendere l’impatto delle decisioni sul Gruppo.
• Capacità di pianificazione e organizzazione per definire priorità e coordinare attività su più contesti.

Competenze richieste

• Analisi dei rischi e delle vulnerabilità.
• Gestione di KPI e monitoraggio delle performance di sicurezza.
• Coordinamento di fornitori di servizi di sicurezza.
• Gestione di eventi critici e risposta alle emergenze.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita.
• Percorso di onboarding dedicato e formazione continua.
• Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00).