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Head of Logistics

Grafton Recruitment · Stabio

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Microsoft Office

Job description

Informazioni sul ruolo

Per un'importante realtà industriale alimentare è ricercato un/a Head of Logistics. La risorsa avrà la responsabilità della gestione end‑to‑end delle attività logistiche a livello di Business Unit e di Gruppo, coordinando magazzino, trasporto e distribuzione.

Responsabilità principali

  • Guidare, coordinare e sviluppare l'organizzazione Logistica e Spedizioni, gestendo i team operativi.
  • Gestire le attività di ricevimento merci, stoccaggio, movimentazione interna, picking, preparazione ordini e spedizioni.
  • Assicurare il rispetto dei tempi di consegna e degli standard di servizio verso clienti e stakeholder interni.
  • Gestire l'intera attività di magazzino, inclusi inventari, sistemi logistici e processi SAP.
  • Coordinare i trasporti nazionali e internazionali e i rapporti con fornitori logistici, trasportatori e partner 3PL.
  • Monitorare KPI logistici, budget, costi operativi e produttività del personale.
  • Implementare iniziative di Lean Management e miglioramento continuo.
  • Collaborare con Produzione, Acquisti, Customer Service e Sales per la pianificazione e il fulfilment.

Profilo richiesto

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica, Supply Chain Management o discipline equivalenti.
  • Almeno 8‑10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nella Logistica e Supply Chain, preferibilmente in contesti produttivi.
  • Esperienza nella gestione di team numerosi e organizzazioni complesse.
  • Ottima conoscenza della lingua tedesca e dell'italiano, sia scritta che parlata.

Competenze richieste

  • Conoscenza approfondita di SAP, preferibilmente SAP S/4HANA (moduli LE, EWM, MM).
  • Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office.

Cosa offriamo

  • Ruolo chiave all'interno di una realtà solida e in evoluzione.
  • Ampia autonomia e responsabilità nella gestione della funzione logistica.
  • Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alle persone.
  • Opportunità concrete di crescita professionale e sviluppo manageriale.
  • Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza e alle competenze.

Questions fréquentes

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