Manager Advisory – Delivering Deal Value e Financial Discipline (Post‑Deal Integration)
pwc · Milan
Job description
Informazioni sul ruolo
Il team Delivering Deal Value di PwC Advisory supporta investitori finanziari e industriali lungo l’intero ciclo delle operazioni straordinarie, dalla valutazione pre‑deal all’integrazione post‑acquisizione. La practice Financial Discipline si concentra sull’analisi e l’ottimizzazione degli aspetti finanziari per accelerare la creazione di valore.
Responsabilità principali
- Pre‑Deal: conduzione di Operational Due Diligence con analisi di performance economico‑finanziaria, capitale circolante, cash‑flow e struttura dei costi.
- Valutazione di opportunità di miglioramento della disciplina finanziaria e allineamento con gli obiettivi di investimento.
- Identificazione e quantificazione delle sinergie finanziarie.
- Post‑Deal: progettazione ed esecuzione di piani di Financial Discipline nella Post Merger Integration, monitoraggio di KPI, costi e flussi di cassa.
- Definizione di processi, strumenti di controllo di gestione, reporting e governance finanziaria.
- Supporto a iniziative di Value Creation e attività di Day‑1 Readiness.
- Gestione operativa delle relazioni con il cliente, interfaccia con CFO e team Finance.
- Coordinamento e formazione di risorse junior, contributo allo sviluppo commerciale della practice.
Profilo richiesto
- 2‑6 anni di esperienza in consulenza finanziaria o revisione.
- Conoscenza approfondita di analisi finanziaria, performance management, KPI e reporting.
- Esperienza in contesti M&A, ristrutturazioni o trasformazioni finanziarie.
- Spiccate capacità analitiche, orientamento al dettaglio e visione strategica.
- Ottima padronanza di Excel; conoscenza di sistemi ERP considerata un plus.
- Inglese fluente, scritto e parlato.
Competenze richieste
- Excel avanzato
- Sistemi ERP (conoscenza di base)
Cosa offriamo
- Opportunità di lavorare su operazioni complesse e di alto profilo.
- Ambiente internazionale, collaborativo e multidisciplinare.
- Percorsi di crescita strutturati con programmi di formazione dedicati.
- Cultura inclusiva e meritocratica.
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