Concours public – Recrutement de 8 infirmiers (secteur fonctionnaires et EQ)

Le Département de la Fonction Publique lance un concours public destiné à pourvoir 8 postes d’infirmier·ère au sein de l’Area des Fonctionnaires et des Équipes Qualifiées (EQ). Cette initiative s’inscrit dans le cadre du renforcement des équipes de santé publique et de la garantie d’un service de soins de qualité aux usagers. **Missions principales** - Assurer les soins infirmiers aux patients hospitalisés et ambulatoires, en respectant les protocoles de prise en charge et les normes d’hygiène et de sécurité. - Participer à l’évaluation clinique, à la planification et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés. - Collaborer étroitement avec les médecins, les équipes multidisciplinaires et les services administratifs pour assurer la continuité des soins. - Contribuer à la formation et à l’encadrement des stagiaires et du personnel auxiliaire. - Gérer les dossiers patients, assurer la traçabilité des actes et participer aux audits qualité. **Profil recherché** - Diplôme d’État d’infirmier·ère (ou équivalent reconnu) délivré par un établissement accrédité. - Inscription au tableau de l’Ordre des Infirmiers et, le cas échéant, à la liste des fonctionnaires de la santé. - Expérience de 1 à 3 ans en milieu hospitalier ou en structures de soins publiques est souhaitée, mais les candidats récemment diplômés sont également encouragés à postuler. - Maîtrise des techniques de soins de base et avancées (pansements, perfusions, prise de sang, gestion de la douleur, etc.). - Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute, rigueur et autonomie. - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de dossiers patients (logiciels hospitaliers, DMP). **Conditions d’emploi** - Type de contrat : CDI (fonctionnaire) avec statut de fonctionnaire de l’État. - Lieu de travail : postes répartis sur plusieurs établissements publics de santé situés sur le territoire national (poste à pourvoir en fonction des besoins du service). - Temps plein, horaires selon les exigences du service (possibilité de travail en équipes et de garde). - Rémunération conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière, avec avantages sociaux (pension, congés payés, formation continue). **Processus de sélection** Le recrutement se fait par le biais d’un concours public comprenant : 1. Une épreuve écrite de connaissances générales et professionnelles. 2. Une épreuve pratique ou un test de mise en situation professionnelle. 3. Un entretien oral visant à évaluer les motivations, les compétences relationnelles et la capacité à évoluer dans un environnement public. Les candidats retenus seront publiés au Journal Officiel et devront s’inscrire dans les délais impartis. **Pourquoi rejoindre le secteur public ?** - Stabilité de l’emploi et perspectives d’évolution de carrière au sein de la fonction publique. - Environnement de travail stimulant, avec des équipes pluridisciplinaires engagées. - Accès à la formation continue et à des programmes de spécialisation. - Contribution directe à la santé publique et à la qualité de vie des citoyens. Vous êtes passionné·e par les soins infirmiers et désirez mettre votre expertise au service de la communauté ? Postulez dès maintenant et participez à ce concours qui ouvre la voie à une carrière enrichissante dans la fonction publique de santé.