Addetto alla selezione del personale

Informazioni sul ruolo

Il/La candidato/a entrerà a far parte del team HR di Lavoro Mio SpA nella filiale di Cento, occupandosi della ricerca e selezione del personale. Il ruolo prevede la gestione completa del ciclo di recruiting, dal primo contatto con i candidati fino all’inserimento finale.

Responsabilità principali

• Gestire i processi di ricerca e selezione, dallo screening dei CV ai colloqui conoscitivi.
• Curare la gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
• Sviluppare e mantenere il portafoglio clienti dell’area HR.
• Collaborare con i responsabili di dipartimento per definire i profili richiesti.

Profilo richiesto

• Precisione e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime capacità relazionali, autonomia e proattività.
• Attitudine commerciale e capacità di vendita di servizi HR.

Competenze richieste

• Conoscenza della contrattualistica legata alla somministrazione di lavoro.
• Doti comunicative, di negoziazione e di public relations.