Addetto/a Gestione del Personale Junior

Informazioni sul ruolo

Il/La candidato/a entrerà a far parte del Team HR, occupandosi della gestione amministrativa del personale interno e dei collaboratori esterni. Il ruolo prevede attività operative legate all’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro.

Responsabilità principali

• Gestione dell’attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro per dipendenti e collaboratori esterni.
• Amministrazione delle pratiche contrattuali, dalla fase di assunzione alla chiusura del rapporto.
• Inserimento, aggiornamento e monitoraggio delle anagrafiche del personale tramite SAP HR.
• Studio e analisi dei CCNL e della normativa del lavoro.
• Produzione e analisi di reportistica HR.
• Archiviazione e monitoraggio della documentazione contrattuale.
• Punto di riferimento per le pratiche amministrative HR, in collaborazione con uffici interni, agenzie per il lavoro e società di selezione.

Profilo richiesto

• Esperienza pregressa in uffici del personale, preferibilmente in contesti strutturati.
• Formazione universitaria in ambito umanistico‑giuridico (preferibile).
• Master specifici in materia HR (preferibile).
• Disponibilità a trasferte sul territorio.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word.

Competenze richieste

• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Gestione SAP HR

Cosa offriamo

• Formazione professionale continua.
• Opportunità di lavorare per un’azienda leader di settore.
• Inquadramento e retribuzione commisurati alle capacità ed esperienze.
• Servizio navetta aziendale gratuito Bologna/Zola Predosa.
• Ristorante aziendale.