HR Generalist

Informazioni sul ruolo

Per un'azienda industriale internazionale in forte crescita, si ricerca un HR Generalist da inserire a fianco dell'Head of Finance & HR. La figura supporterà la definizione e la strutturazione della funzione People, contribuendo a creare processi metodici e pragmatici in un contesto tecnico e manifatturiero.

Responsabilità principali

• Gestione dell'intero employee lifecycle: recruiting, onboarding, engagement, formazione e sviluppo.
• Coordinamento del performance management e delle attività di HR operations.
• Amministrazione della retribuzione, welfare e reporting HR con monitoraggio KPI.
• Supporto alla digitalizzazione e formalizzazione dei processi HR, sviluppo di strumenti e procedure.

Profilo richiesto

• 2-5 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, HR Specialist o Recruiting.
• Esperienza in PMI strutturate o filiali di realtà multinazionali.
• Approccio metodico, orientamento alla costruzione di processi, autonomia operativa.
• Affidabilità, riservatezza e attitudine pragmatica e collaborativa.

Competenze richieste

• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima dimestichezza con Excel e gestione dati.

Cosa offriamo

• Opportunità di contribuire alla crescita della funzione HR con reale ownership.
• Visibilità interna e possibilità di sviluppo professionale.
• 1 giorno di smart working alla settimana.