Senior Strategist – Link Building, SEO & AI Search

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un Senior Strategist che diventi il riferimento tecnico‑strategico per il nostro servizio di visibilità organica verso agenzie marketing e clienti B2B. La collaborazione è fractional, in Partita IVA, con smart working e due giornate in presenza al mese.

Responsabilità principali

• Tenere coaching call mensili con agenzie digitali, marketing manager, founder e responsabili digital.
• Costruire Visibility Blueprint personalizzati: analisi competitiva, opportunità SEO/AI Search, piano link building, priorità e milestone a 90 giorni.
• Definire brief link building strategici: URL target, anchor text, priorità, intensità e logica di allocazione budget.
• Impostare roadmap operative per massimizzare l’impatto con budget controllato.
• Monitorare avanzamento, risultati, percezione valore e rischi di churn.
• Effettuare audit qualitativi a campione su articoli AI‑generated e pubblicazioni.
• Affiancare il team commerciale nelle demo con prospect complessi o ad alto potenziale.
• Portare feedback dal campo per migliorare prodotto, report, dashboard e metodologia.

Profilo richiesto

• Esperienza senior in SEO, link building e AI Search.
• Capacità di definire e implementare strategie misurabili per la visibilità organica.
• Esperienza nella gestione di clienti B2B e nella conduzione di coaching call.
• Competenza nell’analisi competitiva e nella redazione di brief link building.
• Attitudine a lavorare in contesto B2B snello e a fornire feedback per lo sviluppo del prodotto.

Competenze richieste

• SEO
• Link building
• AI Search
• Analisi competitiva
• Definizione di brief link building
• Roadmap operative
• Monitoraggio KPI
• Audit di contenuti AI‑generated

Cosa offriamo

• Ruolo ad alta visibilità come volto tecnico del servizio.
• Autonomia metodologica con accesso diretto al founder.
• Contesto B2B snello, decisioni rapide e poca burocrazia.
• Possibilità di lavorare in un mercato in trasformazione (SEO, link building, AI Search, brand visibility).
• Collaborazione fractional stabile, con prospettiva di conversione a ruolo interno/full‑time.
• Piano di incentivazione dopo 6‑9 mesi legato a risultati e continuità.