Controller Appalti – Junior (Payroll Compliance)

Informazioni sul ruolo

PwC Services Srl ricerca un profilo junior da inserire nel team Payroll Compliance, con focus sugli appalti. La risorsa opererà in un contesto strutturato e collaborativo, supportando le attività di verifica della compliance payroll e di amministrazione del personale.

Responsabilità principali

• Analisi del Libro Unico del Lavoro (LUL) e verifica delle retribuzioni contrattuali minime applicate dai fornitori.
• Controllo della regolarità contributiva di appaltatori e subappaltatori (DURC, DURF, deleghe F24).
• Verifica della congruità delle voci di rischio INAIL e del corretto versamento del premio.
• Supporto nella verifica degli adempimenti amministrativi (bonifici, comunicazioni di assunzione, proroga, trasformazione).
• Controllo del corretto inquadramento del personale rispetto al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
• Monitoraggio della documentazione fornita dai fornitori e segnalazione di eventuali incongruenze.

Profilo richiesto

• Buona conoscenza del cedolino paga e delle dinamiche di determinazione dell’imponibile contributivo, fiscale e TFR.
• Almeno un anno di esperienza in contesti aziendali o studi professionali.
• Interesse a sviluppare competenze in amministrazione del personale e normativa del lavoro.
• Precisione, attenzione al dettaglio e atteggiamento proattivo.
• Capacità di problem solving e buone doti relazionali.

Competenze richieste

• Ottima conoscenza di Microsoft Excel.
• Utilizzo dei principali strumenti informatici di lavoro.

Cosa offriamo

• Inserimento con contratto al 3° livello CCNL Commercio (28.000 €‑30.000 €) per candidati con esperienza minima.
• Inserimento con contratto al 2° livello CCNL Commercio (31.500 €‑32.500 €) per candidati con esperienza comprovata.