Addetto alla selezione del personale

Informazioni sul ruolo

Per l’ampliamento dell’organico interno, l’azienda del settore energetico ricerca un/a professionista da inserire nell’ufficio Risorse Umane. Il ruolo prevede il supporto allo sviluppo della rete commerciale mediante attività di ricerca e selezione di agenti di vendita.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero processo di recruiting di agenti e consulenti commerciali.
• Pubblicare annunci sui principali canali di ricerca del personale.
• Effettuare lo screening dei curricula e i contatti telefonici preliminari.
• Condurre colloqui di selezione individuali e di gruppo.
• Valutare competenze, motivazione e potenziale dei candidati.
• Organizzare l’onboarding delle nuove risorse.
• Collaborare con il management commerciale per individuare le esigenze di sviluppo della rete vendita.
• Monitorare l’andamento delle attività di selezione e i relativi risultati.

Profilo richiesto

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Esperienza, anche minima, nella ricerca e selezione del personale o in attività commerciali.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.
• Capacità organizzativa, precisione e orientamento agli obiettivi.
• Preferibile esperienza nella selezione di figure commerciali.

Competenze richieste

• Microsoft Office

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato con possibilità di crescita professionale.
• Inserimento in un contesto dinamico e orientato allo sviluppo delle persone.
• Formazione continua e periodo di affiancamento.
• Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.