Addetto attività TULPS – Centro di Competenza

Informazioni sul ruolo

Leonardo, gruppo industriale internazionale di aerospazio, difesa e sicurezza, cerca un addetto per il proprio centro di competenza TULPS (Testo Unico Leggi Pubbliche Sicurezza), con sede a Anagni. La persona si occupa di gestire gli adempimenti relativi alla movimentazione di materiale d'armamento negli stabilimenti LDO provvisti di licenza, in modalità di lavoro ibrida.

Responsabilità principali

• Contattare direttamente le strutture di business che hanno bisogno di gestire adempimenti TULPS sulla movimentazione di materiale d'armamento
• Rappresentare un punto di riferimento per la sicurezza fisica prevista nelle licenze rilasciate dalle Prefetture
• Garantire la corretta movimentazione in entrata ed uscita del materiale TULPS negli stabilimenti, anche con l'aiuto dei sistemi informatici aziendali
• Gestire le attività di rispetto delle prescrizioni delle licenze TULPS e curare la tracciabilità dei materiali in ingresso ed in uscita
• Visionare gli Statement of Work (SOW) per inquadrare correttamente i materiali di armamento ai fini TULPS
• Mantenere e aggiornare, anche digitalmente, il corpus documentale aziendale sulla materia

Profilo richiesto

• Diploma o laurea
• Junior: esperienza junior richiesta
• Disponibilità a trasferte brevi sul territorio nazionale per incontri con le unità di business, presso le Prefetture e per staff meeting di funzione

Competenze richieste

• Conoscenza dei processi produttivi e di movimentazione dei materiali
• Relazione con unità di business interne e con enti istituzionali esterni (Prefetture, enti di polizia)
• Attenzione ai dettagli, determinazione e attitudine al lavoro in team
• È preferibile la conoscenza del TULPS e della legge n. 185/1990 s.m.i.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica Privata, con range retributivo indicativo di 32.731,92–43.000 € RAL
• Tredicesima mensilità e premialità legata ai risultati di business
• Buoni welfare da 250 euro annui
• Formazione e aggiornamento continuo

Le candidature con CV vanno inviate entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio; il processo prevede un colloquio motivazionale e attitudinale con le Risorse Umane e un'intervista tecnica con il Business.