Addetto/a alla ricerca e selezione del personale

Informazioni sul ruolo

Il/La candidato/a entrerà a far parte del dipartimento Risorse Umane di un’azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni di largo consumo. Il ruolo prevede la gestione completa del processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino al supporto all’onboarding dei nuovi collaboratori.

Responsabilità principali

• Pubblicare annunci di lavoro su portali e canali dedicati.
• Effettuare lo screening dei curricula e il primo contatto telefonico con i candidati.
• Organizzare e calendarizzare i colloqui conoscitivi.
• Supportare l’inserimento dei nuovi collaboratori tramite attività di onboarding.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Interesse per il settore delle risorse umane e la selezione del personale.

Competenze richieste

• Conoscenza di base degli strumenti digitali e dei software di produttività (Microsoft Office, posta elettronica).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato full‑time.
• Formazione retribuita con affiancamento a personale esperto.
• Inserimento in un contesto organizzato con strumenti digitali dedicati alla gestione delle selezioni.