Addetto/a risorse umane junior per e‑commerce

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un/una addetto/a alle risorse umane junior per un'azienda e‑commerce. Il ruolo è operativo, multicanale e prevede contatti diretti con i referenti dei vari reparti.

Responsabilità principali

• Pubblicazione di annunci sui portali e gestione del processo di screening dei CV.
• Primo contatto con i candidati e organizzazione e calendarizzazione dei colloqui, anche da remoto.
• Gestione documentale del personale: contratti, proroghe, cessazioni e archiviazione digitale.
• Inserimento presenze, gestione ferie, permessi e supporto al flusso paghe.
• Supporto all’onboarding e alla formazione dei neoassunti, coordinamento con i team operativi.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro operativo.
• Disponibilità ad inserimento entro 15 giorni.

Competenze richieste

• Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga.
• Orario full‑time.
• Retribuzione lorda mensile indicativa 1.500‑1.800 €.
• Buoni pasto, formazione continua, smart working parziale e rimborso spese per trasferte occasionali.