Addetto/a risorse umane per vendita al dettaglio

Informazioni sul ruolo

Entrerai a far parte dell'ufficio Risorse Umane di un'azienda operante nella vendita al dettaglio e nella distribuzione B2B, supportando le attività amministrative e operative legate alla gestione del personale. Il ruolo prevede la gestione delle anagrafiche, il monitoraggio delle presenze e la collaborazione con i consulenti del lavoro per le pratiche obbligatorie. Sarai inoltre coinvolto/a nella selezione dei candidati e nell'organizzazione di corsi di formazione interna.

Responsabilità principali

• Gestione anagrafiche del personale e aggiornamento dati sui sistemi informatici aziendali.
• Registrazione e monitoraggio presenze, ferie e permessi, controllo giornaliero delle presenze.
• Supporto alle attività di selezione: screening CV, convocazione colloqui, gestione del calendario.
• Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa a assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Collaborazione con i consulenti del lavoro per comunicazioni obbligatorie e pratiche amministrative.
• Supporto all'organizzazione di corsi di formazione interna e affiancamento dei nuovi assunti.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Buona padronanza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook).
• Attenzione ai dettagli, precisione e riservatezza nel trattamento dei dati del personale.
• Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra.
• Disponibilità a iniziare subito.

Competenze richieste

• Utilizzo avanzato di Microsoft Excel.
• Utilizzo di Microsoft Word.
• Utilizzo di Microsoft Outlook.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full‑time.
• Retribuzione lorda mensile compresa tra 1.500 e 1.800 € secondo CCNL commercio.
• Buoni pasto.
• Affiancamento operativo e formazione continua.
• Orario dal lunedì al venerdì.