Addetto/a risorse umane – Referente inserimento e formazione

Informazioni sul ruolo

Sei la figura chiave per l'accoglienza, l'inserimento e la formazione delle nuove risorse all'interno di un'azienda retail specializzata nel supporto alla salute. Dalla prima intervista al primo giorno operativo, garantirai un percorso di onboarding strutturato e pratico.

Responsabilità principali

• Gestione del primo contatto con i candidati selezionati per i colloqui.
• Organizzazione delle giornate di prova, affiancamento e inserimento operativo.
• Presentazione delle attività aziendali alle nuove risorse.
• Supporto nella spiegazione delle procedure interne e delle modalità di lavoro.
• Raccolta dei feedback durante le prime giornate di inserimento.
• Coordinamento con i referenti di sede per l'assegnazione delle attività iniziali.
• Monitoraggio dell'adattamento delle nuove figure al contesto operativo.

Profilo richiesto

• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine alla formazione pratica e al supporto delle persone.
• Capacità di spiegare attività e procedure in modo semplice.
• Organizzazione nella gestione di calendari e affiancamenti.
• Precisione nella raccolta delle informazioni.
• Predisposizione al lavoro in team.

Competenze richieste

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato full‑time.
• Orario dal lunedì al venerdì.
• Retribuzione lorda mensile compresa tra 1.770 € e 2.380 €.
• Percorso iniziale di allineamento sulle procedure aziendali.
• Ruolo operativo a contatto diretto con candidati e nuove risorse.