Addetto/a selezione per contact center interno

Informazioni sul ruolo

Stiamo ampliando il nostro team HR e cerchiamo una risorsa da inserire nella funzione di selezione e reclutamento per il nostro contact center interno. Il ruolo prevede la gestione completa del processo di ricerca, preselezione e inserimento dei candidati, in stretta collaborazione con i responsabili operativi.

Responsabilità principali

• Screening e preselezione dei curriculum ricevuti tramite i canali aziendali
• Contatto telefonico con i candidati e presentazione delle opportunità lavorative
• Organizzazione e pianificazione dei colloqui con i referenti dei vari team
• Supporto alla documentazione di onboarding e alle fasi iniziali di inserimento
• Aggiornamento del database candidati e monitoraggio delle posizioni aperte
• Coordinamento con i responsabili di reparto sulle esigenze di personale

Profilo richiesto

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Adatto anche a profili junior
• Ottime capacità comunicative e relazionali, sia verbali che scritte
• Precisione nella gestione di dati, nominativi e scadenze
• Attitudine proattiva e capacità di lavorare in team

Competenze richieste

• Padronanza del pacchetto Microsoft Office
• Familiarità con sistemi gestionali HR

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile
• Orario full‑time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
• Formazione continua sulle procedure interne
• Buoni pasto e orario flessibile
• Retribuzione mensile lorda compresa tra 1.500 e 1.850 €
• Inserimento immediato in azienda