Addetto/a selezione personale

Informazioni sul ruolo

Il candidato sarà inserito nel team HR interno e supporterà le attività di recruiting per il settore dei servizi alla clientela. Gestirà l’intero processo di ricerca, dalla definizione del profilo fino all’inserimento dei candidati idonei.

Responsabilità principali

• Pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Screening dei curriculum e selezione dei candidati.
• Pianificazione e coordinamento dei colloqui.
• Collaborazione con i referenti operativi per definire le esigenze di inserimento.
• Gestione dell’onboarding delle nuove risorse.
• Contatto quotidiano con persone diverse per individuare i talenti più adatti.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
• Almeno 2 anni di esperienza nella selezione del personale o in agenzie per il lavoro.
• Buone capacità di ascolto e valutazione dei profili professionali.
• Autonomia organizzativa e precisione nelle comunicazioni.
• Dimestichezza con strumenti digitali e piattaforme di ricerca candidati.

Competenze richieste

• Utilizzo di strumenti digitali per la ricerca e la gestione dei candidati.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato a stabilizzazione.
• Buoni pasto.
• Formazione continua e strumenti digitali aggiornati.
• Orario flessibile dal lunedì al venerdì.
• Welfare aziendale e ambiente collaborativo.
• Retribuzione mensile lorda compresa tra 1.500 e 1.800 € in base all’esperienza.
• Inserimento previsto a giugno.