Addetto/a selezione personale per GDO

Informazioni sul ruolo

Sei appassionato/a di recruiting e desideri contribuire al successo di una realtà della grande distribuzione alimentare? Ti unisci al nostro team operativo di Modena per gestire l’intero ciclo di selezione del personale nei punti vendita.

Responsabilità principali

• Pubblicazione di annunci su portali di lavoro e gestione dei canali di recruiting.
• Screening dei curriculum e primo contatto telefonico con i candidati.
• Organizzazione e coordinamento dei colloqui con i responsabili di punto vendita.
• Gestione dell’onboarding delle nuove risorse, assicurando un inserimento efficace.
• Aggiornamento dell’archivio personale sul gestionale HR aziendale.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola superiore.
• Eccellenti capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
• Precisione, riservatezza e forte orientamento ai risultati.
• Disponibilità ad inserimento immediato.

Competenze richieste

• Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office.
• Utilizzo di strumenti digitali per la gestione del recruiting.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione.
• Orario full‑time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
• Buoni pasto, mensa aziendale e programmi di formazione continua.