Addetto/a selezione personale per società di consulenza

Informazioni sul ruolo

Per l'ampliamento del team operativo in ambito risorse umane, la nostra società di consulenza ricerca una figura senior per gestire l'intero ciclo di selezione e recruiting, dalla definizione del profilo fino all'inserimento della risorsa.

Responsabilità principali

• Analisi delle posizioni aperte e definizione dei profili professionali richiesti.
• Ricerca attiva di candidati e pubblicazione di annunci su canali specializzati e social network.
• Screening dei curriculum, preselezione e conduzione di colloqui conoscitivi e tecnici.
• Gestione della comunicazione con i candidati durante tutto il processo selettivo.
• Aggiornamento e manutenzione del database candidati e delle banche dati interne.
• Coordinamento amministrativo per l'onboarding e la formalizzazione delle assunzioni.

Profilo richiesto

• Esperienza minima di 1 anno nella selezione del personale.
• Autonomia gestionale e capacità di gestire mandati complessi.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative.
• Diploma di scuola superiore.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita dei principali strumenti e canali di recruiting.
• Spiccato senso della riservatezza nella gestione dei dati personali.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, full‑time (40 ore settimanali).
• Buoni pasto.
• Formazione continua su strumenti e metodologie di selezione.
• Ambiente collaborativo con autonomia decisionale.