Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner – Junior

Informazioni sul ruolo

Leonardo, gruppo industriale aerospaziale, difesa e sicurezza, cerca un/a Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner presso la sede di Torino, nella Divisione Aeronautica, B.U. Velivoli, U.O. Aircraft Systems & Software. Il ruolo è junior, con modalità di lavoro ibrida, categoria impiegato e contratto a tempo indeterminato.

Responsabilità principali

• Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi e i programmi di competenza dell'Unità AS&S, in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator
• Coordinare l'elaborazione dei preventivi di costo con le Piattaforme e le Discipline interessate
• Coordinare attività, tempi, risorse e costi di sviluppo con i Responsabili di Piattaforma/Disciplina
• Monitorare l'avanzamento delle attività, identificare criticità e rischi e proporre azioni di miglioramento
• Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per rispettare milestone e obiettivi di progetto
• Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione

Profilo richiesto

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini
• Livello junior
• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e orale (livello B2 o superiore)
• Disponibilità a trasferte di breve e media durata

Competenze richieste

• Pianificazione e controllo di progetto
• Gestione delle risorse e dei budget
• Analisi dei rischi e problem solving
• Reporting e KPI management
• Metodologie di project management e software di pianificazione e scheduling
• Nice to have: certificazioni PMP, Prince2, Agile/Scrum Master; metodologie Agile, Scrum, Kanban; MS Project, Redmine, Jira, Trello

Cosa offriamo

• Contratto CCNL Industria Metalmeccanica Privata, tempo indeterminato, ibrido
• Range retributivo indicativo da 32.731,92 a 43.000 euro, con tredicesima mensilità e premialità legate ai risultati
• Buoni welfare da 250 euro annui e mensa aziendale
• Formazione e aggiornamento continuo

Le candidature si fanno inviare con il CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio; il processo prevede un colloquio con le Risorse Umane e un'intervista tecnica con il Business.