Avionic System Architect – Velivoli ad ala fissa

Informazioni sul ruolo

Leonardo, gruppo industriale internazionale di aerospazio, difesa e sicurezza, cerca un Avionic System Architect per la sede di Torino/UK, nell'ambito dell'unità Avionics Systems. La risorsa contribuirà allo sviluppo, all'integrazione e alla qualifica dei sistemi avionici per velivoli ad ala fissa e dei sistemi di supporto a terra, inclusi display, comunicazione, navigazione, controllo dell'armamento, missioni, autodifesa e sistemi di training.

Responsabilità principali

• Definire, progettare, integrare e qualificare i sistemi avionici, supportando la certificazione e l'esercizio
• Sviluppare i requisiti funzionali, d'interfaccia e HW/SW in linea con efficacia operativa, sicurezza e Airworthiness
• Progettare e modellizzare il sistema e supportare le analisi di Safety e Security
• Partecipare a sessioni dimostrative con gli stakeholder

Profilo richiesto

• Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale
• Ottima conoscenza scritta e orale dell'inglese
• Disponibilità a trasferirsi all'estero per 3/5 anni
• Lavoro in team, capacità di relazionarsi con clienti, fornitori e culture diverse, problem solving e orientamento al risultato

Competenze richieste

• Project engineering, MATLAB, C, C++
• SysML, UML, Model Based Design (MBD) e Model Based System Engineering (MBSE)
• Framework MBSE MagicGrid e Harmony, MDA, Agile
• Standard RTCA, MIL, FAA, EASA e protocolli ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, AFDX
• Open Standard e GRA per velivoli di 6ª generazione (Pyramid, FACE)
• Analisi funzionale dei requisiti e design logico e fisico dei sistemi avionici

Cosa offriamo

• Tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, CCNL Industria Metalmeccanica Privata
• Range retributivo €32.731,92 - €43.000, tredicesima mensilità e premialità legate ai risultati
• Buoni welfare da 250 euro annui e mensa aziendale
• Formazione continua e ambiente inclusivo

Le candidature con CV vanno inviate entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio; il processo prevede colloquio con le Risorse Umane e intervista tecnica con il Business.