Direttore di Punto Vendita

Informazioni sul ruolo

Il Direttore di Punto Vendita è responsabile della supervisione e del controllo dell’intera area di vendita, garantendo il rispetto degli standard di servizio e di qualità. Il ruolo prevede il coordinamento di capo‑sala e capi‑reparto, la formazione del personale e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Responsabilità principali

• Supervisione della sala e dei reparti del punto vendita.
• Verifica giornaliera e settimanale degli indicatori di performance e del livello di servizio.
• Monitoraggio delle attività del capo‑sala e dei capi‑reparto.
• Coordinamento del gruppo di lavoro, inserimento e formazione delle nuove risorse.
• Risoluzione di problematiche organizzative.
• Applicazione delle linee guida commerciali, regole e procedure.
• Controllo dell’ordine, della pulizia e della manutenzione delle attrezzature.

Profilo richiesto

• Diploma di maturità o laurea, preferibilmente in ambito economico‑commerciale o gestionale.
• Esperienza significativa in contesti medio‑grandi, preferibilmente nella GDO alimentare.
• Capacità di lavorare in squadra, doti relazionali, comunicative e di leadership.
• Orientamento al risultato, capacità organizzative e problem solving.
• Dinamicità, flessibilità e attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente.
• Affidabilità, impegno, responsabilità e proattività.
• Patente B e autonomia negli spostamenti.

Competenze richieste

• Gestione operativa di punti vendita.
• Controllo e analisi di KPI di vendita.
• Formazione e sviluppo del personale.

Cosa offriamo

• Affiancamento iniziale.
• Divisa aziendale con servizio lavanderia.
• Buoni pasto secondo regolamento aziendale.
• Assistenza fiscale.