Generalista Risorse Umane – Recruiting e Amministrazione

Informazioni sul ruolo

Stiamo ampliando il team della filiale di Valperga (TO) e cerchiamo un/una HR Generalist per il recruiting e l’amministrazione. Il ruolo prevede un coinvolgimento completo su selezione, gestione contrattuale e formazione.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero processo di recruiting: analisi fabbisogno, redazione annunci, selezione e inserimento dei candidati.
• Supportare i candidati su tematiche HR e amministrative.
• Curare la parte amministrativa: contrattualistica, proroghe, inserimento presenze secondo normativa.
• Organizzare corsi di formazione finanziati dal Fondo Forma.Temp.
• Interfacciarsi con le aziende per garantire processi di selezione e gestione del personale efficaci.

Profilo richiesto

• Laurea universitaria, preferibilmente in ambito umanistico o economico.
• Almeno 6 mesi di esperienza in ambito HR, preferibilmente in agenzie per il lavoro.
• Buona conoscenza di strumenti digitali e/o gestionali HR.
• Eccellenti capacità organizzative, relazionali e di lavoro in team.
• Precisione, proattività e capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Competenze richieste

• Strumenti digitali HR.
• Gestionali HR.
• Conoscenza della normativa sulla somministrazione di lavoro.

Cosa offriamo

• Contratto iniziale a tempo determinato, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, full‑time.
• CCNL Commercio, RAL 23‑24 000 €, ticket restaurant da 7 €.
• Accesso al sistema MBO per valorizzare obiettivi e risultati.
• Affiancamento a professionisti HR e possibilità di autonomia progressiva.
• Ambiente di lavoro basato su valori di collaborazione e crescita condivisa.