Head of Procurement – Responsabile strategico

Informazioni sul ruolo

L'Head of Procurement avrà la responsabilità di strutturare e scalare la funzione procurement a livello di Gruppo, trasformandola in una leva strategica per la crescita dell'azienda. Il ruolo è centrale nella strategia aziendale, con impatto diretto su marginalità, qualità della delivery e capacità di risposta al business.

Responsabilità principali

• Progettare e implementare processi end‑to‑end di procurement (onboarding, qualifica, negoziazione, contrattualizzazione, monitoraggio).
• Definire policy, KPI e modelli di governance della funzione.
• Costruire un ecosistema strutturato di fornitori IT, introducendo logiche di vendor management e rating.
• Guidare le negoziazioni, definire benchmark di pricing e contribuire alla marginalità.
• Supportare Sales e Delivery nel rapido reperimento di risorse qualificate, migliorando time‑to‑staffing e qualità della supply.
• Ottimizzare il mix interno/esterno in funzione delle esigenze di business.
• Identificare e implementare leve di saving ed efficientamento economico.
• Monitorare KPI chiave (saving, qualità fornitori, time‑to‑staffing, incidenza subfornitura) e predisporre reporting per CFO e management.

Profilo richiesto

• Almeno 10 anni di esperienza in consulenza IT / system integration.
• Conoscenza approfondita del mercato della consulenza tecnologica/IT.
• Esperienza diretta nella gestione di terze parti (subcontractors e servizi professionali IT).
• Track record concreto su negoziazioni e ottimizzazione costi/marginalità.
• Forte capacità negoziale e orientamento ai risultati economici.
• Approccio data‑driven e capacità di strutturare processi e modelli operativi.
• Abitudine a contesti dinamici, complessi e in evoluzione (preferibile esperienza in contesti PE‑backed).
• Eccellenti capacità relazionali e di coordinamento con stakeholder interni ed esterni (Sales, Delivery, Finance).

Competenze richieste

• Procurement end‑to‑end e vendor management.
• Negoziazione contrattuale e definizione di benchmark di pricing.
• Analisi dati e monitoraggio KPI.
• Reporting strutturato per senior management.

Cosa offriamo

• Sede di lavoro ibrida a Milano.
• Inquadramento quadro con CCNL Metalmeccanico.
• RAL indicativa €70.000 – €80.000.
• Opportunità di guidare una funzione strategica a livello di Gruppo.