HR Business Partner – Retail Fashion

Informazioni sul ruolo

Il Gruppo fashion retail italiano, presente in oltre 55 paesi, ricerca un/a HR Business Partner per rafforzare la propria struttura HR. La figura riporterà direttamente all’HR Manager e supporterà dipendenti e manager lungo l’intero ciclo di vita in azienda.

Responsabilità principali

• Gestione del recruiting, valutazione dei profili e definizione del pacchetto retributivo/contrattuale.
• Coordinamento dell’on‑boarding e dei percorsi di training iniziale.
• Gestione del processo di performance, definizione di obiettivi e raccolta feedback.
• Supporto alla compensation e alla gestione delle politiche retributive.
• Sviluppo di carriere, job rotation e piani di crescita.
• Gestione dell’off‑boarding e conduzione delle exit interview.
• Collaborazione proattiva con i clienti interni per decisioni strategiche legate alle persone.

Profilo richiesto

• Laurea magistrale in materie giuridiche, economiche o umanistiche.
• 2‑4 anni di esperienza in ruoli HR generalist, specialist o HRBP, preferibilmente nel fashion retail o Ho.Re.Ca.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office.
• Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Autonomia, orientamento al risultato, proattività e ottime doti relazionali.

Competenze richieste

• Pacchetto Office.
• Inglese scritto e parlato.

Cosa offriamo

• Possibilità di crescita professionale in Italia e all’estero all’interno della Community HR di Gruppo.
• Inquadramento CCNL Commercio, livello impiegatizio, RAL 35.000 – 45.000 €.
• Ambiente di lavoro inclusivo e pari opportunità.