HR Generalist (F/M/D) – Verantwortung im Recruiting & HR-Administration

Über die Position

Als HR Generalist (F/M/D) arbeiten Sie eng mit der HR‑Leiterin zusammen und übernehmen von Anfang an Verantwortung im Recruiting sowie in der Personaladministration. Sie gestalten den ersten Eindruck neuer Kolleg:innen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse bei.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses von Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Vorstellungsgespräch.
• Betreuung des Onboardings neuer Mitarbeitender und Sicherstellung eines professionellen, herzlichen ersten Eindrucks.
• Pflege aller HR‑Stammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen nach Vorgaben.
• Mitwirkung an HR‑Projekten, insbesondere der Digitalisierung von HR‑Prozessen.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion mit nachweisbarem Recruiting‑Know‑how.
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung, auch in intensiven Phasen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutsch‑ und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. Onboard, Zucchetti).

Was wir bieten

• Eigenverantwortliche HR‑Generalist‑Rolle mit Gestaltungsspielraum.
• Direkte Zusammenarbeit mit einer erfahrenen HR‑Leiterin und Perspektive auf mehr Verantwortung.
• Modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Aktive Beteiligung an zukunftsrelevanten Themen wie Digitalisierung, ESG und Gleichstellung.
• Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sicherer, langfristig ausgelegter Arbeitsplatz in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen.