HR Generalist – Gestione completa delle risorse umane

Informazioni sul ruolo

Grafton Office* ricerca un/una HR Generalist con esperienza a 360° nei principali processi HR. La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane, supportando l’organizzazione in tutte le attività legate alla gestione, allo sviluppo e all’amministrazione del personale.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end del recruiting: redazione job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e supporto decisionale.
• Contributo ai programmi di sviluppo talenti, piani di successione e performance management.
• Coordinamento di iniziative formative obbligatorie e non obbligatorie, gestione rapporti con enti formativi.
• Supporto alle relazioni sindacali, preparazione documenti, analisi dati e reportistica per le trattative.
• Gestione della contrattualistica, adempimenti amministrativi e coordinamento con il payroll.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di lavorare autonomamente, gestendo priorità e interlocutori diversi.

Competenze richieste

• Conoscenza avanzata dei processi HR: recruiting, amministrazione, formazione, relazioni sindacali e talent development.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, proattività e problem solving.

Cosa offriamo

• Retribuzione annua lorda compresa tra 38.000 € e 48.000 €, commisurata all’esperienza, più variabili legate ai risultati.
• Ruolo dinamico con possibilità di crescita.
• Orario full‑time.