HR Generalist – Gestione risorse umane

Informazioni sul ruolo

Synergie Italia Spa, filiale di Rivarolo, ricerca per conto di una multinazionale leader nell'automazione industriale un HR Generalist. La risorsa entrerà a far parte dell'Ufficio Risorse Umane, riportando al direttore di stabilimento, con responsabilità strategiche nella gestione del personale.

Responsabilità principali

• Gestione delle attività di ricerca e selezione (staff operativo, impiegatizio e management)
• Pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui
• Gestione dell’intero iter di assunzione e onboarding
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale in collaborazione con consulenti del lavoro e payroll
• Monitoraggio scadenze contrattuali, proroghe, trasformazioni e cessazioni
• Raccolta e gestione delle presenze e supporto amministrativo HR
• Pianificazione, organizzazione e monitoraggio dei percorsi formativi aziendali
• Gestione dei rapporti con enti formativi, fondi interprofessionali e società di consulenza
• Supporto a sviluppo organizzativo, performance e talent management
• Gestione delle relazioni con dipendenti e responsabili di funzione
• Supporto a employer branding e iniziative di welfare aziendale
• Elaborazione di reportistica HR, KPI e analisi su turnover, assenteismo, formazione e costi del personale
• Garanzia del rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro, privacy e sicurezza

Profilo richiesto

• Laurea in Psicologia, Giurisprudenza o affini
• Esperienza di 3‑5 anni in ruolo analogo presso aziende strutturate o multinazionali
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR
• Esperienza nella gestione di recruiting, formazione e amministrazione del personale
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Capacità organizzative, relazionali e problem solving
• Attitudine al lavoro in team e gestione di interlocutori a differenti livelli aziendali

Competenze richieste

• Microsoft Excel
• Gestionali HR

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione commisurata all’esperienza (35.000‑42.000 € annui)
• Percorso di crescita professionale in contesto multinazionale
• Formazione continua e opportunità di sviluppo di carriera