HR Generalist

Informazioni sul ruolo

Castelfalfi, tenuta di lusso tra Pisa, Firenze e Siena, ricerca un/a HR Generalist per gestire le attività amministrative del personale e supportare i processi HR quotidiani.

Responsabilità principali

• Gestire il ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni) garantendo compliance normativa.
• Controllare presenze, ferie, permessi e malattie e fornire dati corretti al payroll.
• Collaborare con il team payroll e amministrazione nella preparazione delle elaborazioni mensili.
• Mantenere aggiornati database HR, anagrafiche e documentazione del personale.
• Fornire supporto ai dipendenti su policy, benefit e utilizzo degli strumenti HR (Zucchetti/ZConnect).
• Gestire le richieste interne via email e front office HR con tempestività.
• Coordinare l’onboarding dei nuovi assunti insieme ai line manager.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR.

Profilo richiesto

• Esperienza, anche breve, come HR Generalist o HR Admin.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei processi payroll.
• Familiarità con i CCNL, preferibilmente del settore Turismo.
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Precisione, attenzione al dettaglio e capacità organizzativa.
• Buone doti relazionali e orientamento al servizio.
• Buon livello di inglese scritto e parlato.

Competenze richieste

• Utilizzo del software HR Zucchetti (ZConnect).
• Microsoft Excel.
• Microsoft Office.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato in regime CCNL Turismo, full‑time.
• Retribuzione annua a partire da € 27 000.
• Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo.
• Eventi riservati al personale e attività sportive all’interno del resort.
• Formazione mirata e agevolazioni su ristorazione, benessere e housing allowance per chi proviene da fuori zona.