HR Generalist – Relazioni Sindacali

Informazioni sul ruolo

Il ruolo di HR Generalist con focus sulle relazioni sindacali è inserito in un team dedicato a valorizzare le esperienze e le competenze dei candidati. Si collabora con un'importante azienda cliente per gestire le dinamiche sindacali e lo sviluppo del talento interno.

Responsabilità principali

• Relazioni Sindacali: supporto alle relazioni con RSU/RSA, partecipazione agli incontri sindacali, preparazione documenti, analisi dati e reportistica per le trattative.
• Interpretazione del CCNL e applicazione degli accordi aziendali; gestione preventiva delle criticità relazionali e supporto alla comunicazione interna.
• Talent Development: contributo ai programmi di sviluppo dei talenti, percorsi di crescita, piani di successione, supporto al performance management e monitoraggio KPI (turnover, readiness, engagement, formazione strategica).
• Formazione & Sviluppo: pianificazione e coordinamento delle iniziative formative obbligatorie e non obbligatorie, gestione rapporti con enti formativi e valutazione dell’efficacia.
• HR Administration: gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni), adempimenti amministrativi, coordinamento con il payroll, aggiornamento dati HR e supporto ai processi annuali.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze richieste

• Conoscenza avanzata dei processi HR: recruiting, amministrazione, formazione, relazioni sindacali e talent development.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel.
• Eccellenti capacità comunicative, proattività, precisione e orientamento al problem solving.

Cosa offriamo

• Retribuzione annua lorda compresa tra 38.000 € e 48.000 €.
• Incentivo di produttività e premio di risultato legati alle performance aziendali.
• Ruolo dinamico con possibilità di crescita e ambiente collaborativo orientato allo sviluppo delle persone.