HR Manager Junior – Gestione Risorse Umane

Informazioni sul ruolo

Siamo alla ricerca di un HR Manager Junior da inserire nel team di un’importante azienda leader nel settore dell’ingegneria civile e ambientale. La figura avrà un ruolo strategico nella gestione delle risorse umane, garantendo un ambiente di lavoro efficiente e collaborativo.

Responsabilità principali

• Gestione a 360° delle attività HR interne, dalla selezione del personale alla gestione amministrativa dei dipendenti.
• Supervisione dei processi di assunzione, on‑boarding e sviluppo delle competenze.
• Applicazione e monitoraggio della normativa sul lavoro e sulla sicurezza.
• Gestione dei rapporti con i dipendenti e supporto nella risoluzione di eventuali conflitti.
• Collaborazione con il management per sviluppare politiche HR in linea con i valori e gli obiettivi aziendali.

Profilo richiesto

• Pregressa esperienza nel ruolo di HR Manager o in posizioni simili.
• Formazione in ambito psicologico.
• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e sulla sicurezza.
• Esperienza nella gestione amministrativa dei dipendenti.
• Eccellenti capacità di comunicazione e gestione dei rapporti interpersonali.
• Capacità di operare sotto pressione e con autonomia.
• Affidabilità, senso di responsabilità e forte allineamento ai valori aziendali.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro.
• Conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova.
• Stipendio netto mensile compreso tra 1.600 € e 1.700 €.