HR Plant Business Partner

Informazioni sul ruolo

Per un cliente operante nel settore della produzione, cerchiamo un HR Plant Business Partner da inserire in uno stabilimento in crescita situato in provincia di Bari. La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager di Gruppo e sarà l’unica figura HR presente in stabilimento.

Responsabilità principali

• Gestione amministrativa del personale: rilevazione presenze, quadratura dati, gestione assunzioni, cessazioni e pratiche di denuncia infortuni e malattie professionali.
• HR Business Partner: individuazione delle esigenze di nuovo personale, conduzione del recruiting in autonomia o con fornitori, implementazione di iniziative di employer branding.
• Sviluppo del personale: progettazione e realizzazione di percorsi di carriera in collaborazione con HR centrale e responsabili di funzione.
• Monitoraggio KPI HR e gestione della comunicazione interna relativa alle risorse umane.

Profilo richiesto

• Laurea triennale o magistrale.
• Almeno 5 anni di esperienza come HR Generalist in contesti produttivi.
• Competenze sia in amministrazione del personale sia nelle aree soft (selezione, formazione, sviluppo).

Competenze richieste

• Conoscenza normativa del lavoro e gestione pratiche amministrative.
• Capacità di gestire processi di recruiting e employer branding.
• Abilità nell’analisi di KPI HR e nella comunicazione interna.

Cosa offriamo

• Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 €.
• Opportunità di crescita in un contesto industriale dinamico.