HR Plant Generalist

Informazioni sul ruolo

Per una prestigiosa multinazionale leader nel proprio settore, si ricerca un HR Plant Generalist con esperienza a 360° nei principali processi HR. La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane, supportando l’organizzazione in tutte le attività legate alla gestione, allo sviluppo e all’amministrazione del personale.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end del processo di selezione: redazione job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e supporto alla decisione finale.
• Contributo ai programmi di sviluppo dei talenti, percorsi di crescita e piani di successione.
• Supporto ai processi di performance management, raccolta dati, analisi risultati e follow‑up con i manager.
• Gestione delle relazioni sindacali, preparazione documenti, analisi dati e reportistica per le trattative.
• Pianificazione e coordinamento delle iniziative formative obbligatorie e non obbligatorie.
• Gestione della contrattualistica, adempimenti amministrativi e coordinamento con il payroll.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Spiccate capacità comunicative, proattività e orientamento al problem solving.

Competenze richieste

• Conoscenza avanzata dei processi HR: recruiting, amministrazione, formazione, relazioni sindacali e talent development.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Cosa offriamo

• Ruolo dinamico con possibilità di crescita.
• Ambiente collaborativo orientato allo sviluppo delle persone.
• Salary Package compreso tra 38.000 e 48.000 € annui, commisurato all’esperienza, più variabili legate ai risultati.