HR Recruiter – Filiale di Parma

Informazioni sul ruolo

Il cliente è alla ricerca di un HR Recruiter per la filiale di Parma. La figura si occuperà di gestire l’intero ciclo di recruiting, dal fabbisogno alla fase di inserimento.

Responsabilità principali

• Analisi del fabbisogno in collaborazione con il commerciale per definire competenze tecniche e trasversali.
• Creazione e pubblicazione di annunci su canali digitali, social media e portali specializzati.
• Screening dei CV e redazione di shortlist di candidati.
• Conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici.
• Gestione delle fasi finali di selezione, negoziazione dell’offerta e supporto all’onboarding.
• Attività di headhunting per talenti passivi.
• Gestione amministrativa dei dipendenti.

Profilo richiesto

• Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage).
• Laurea in materie umanistiche, economiche o affini.
• Patente di guida categoria B.
• Intraprendenza, flessibilità e orientamento al risultato.
• Eccellenti capacità comunicative, organizzative e di lavoro in team.

Competenze richieste

• Utilizzo del PC e dei principali strumenti di office automation.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro inquadrato al CCNL Commercio terziario quinto livello.
• Orario full‑time dal lunedì al venerdì, 9‑13 e 14‑18.
• Sede di lavoro a Parma (PR).