HR Recruiter per il settore dell'ospitalità

Informazioni sul ruolo

Il Gruppo Cannavacciuolo, realtà di eccellenza nel panorama dell'ospitalità italiana, ricerca un HR Recruiter per gestire l'intero ciclo di selezione del personale nelle sue strutture distribuite in Piemonte, Toscana e Campania.

Responsabilità principali

• Pubblicazione di annunci di lavoro e gestione delle principali piattaforme di recruiting.
• Gestione dell’intero processo di selezione, dallo screening dei curricula alla negoziazione della proposta economica.
• Attività di ricerca diretta (headhunting) per profili strategici.
• Supporto alle nuove risorse durante la fase di onboarding.
• Gestione delle relazioni con istituti scolastici e università rilevanti nel settore.
• Redazione di reportistica periodica sull’attività di recruiting.

Profilo richiesto

• Laurea o Master in gestione delle risorse umane.
• 3-5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o agenzie per il lavoro.
• Elevata riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità.
• Ottime doti comunicative e interpersonali.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita delle piattaforme di recruiting e dei processi di selezione.
• Capacità di condurre interviste strutturate e valutare i curricula.
• Competenze nella negoziazione di proposte economiche.
• Esperienza nella gestione di programmi di onboarding.

Cosa offriamo

• Orario di lavoro full‑time, dal lunedì al venerdì.
• Onboarding digitale e costante affiancamento.
• Welcome Kit.
• 10 sessioni di supporto psicologico/coaching tramite la piattaforma Serenis.
• Sconti su acquisti nello Shop Online e presso le strutture del Gruppo.
• Possibilità di sviluppo professionale.