HR Recruiter – Selezione e supporto per cliniche veterinarie

Informazioni sul ruolo

Entrando nel team HR di VetPartners, avrai la responsabilità di gestire l’intero ciclo di selezione per le cliniche veterinarie del gruppo e per la sede centrale di Bologna, garantendo un supporto consulenziale a 360°.

Responsabilità principali

• Gestione autonoma del processo di selezione: definizione fabbisogno, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e presentazione candidati.
• Coordinamento delle attività di recruiting per la sede centrale, collaborando con le diverse funzioni aziendali.
• Interfaccia costante con le cliniche veterinarie per comprendere le esigenze di inserimento e definire le strategie di ricerca.
• Gestione delle fasi di onboarding dei candidati selezionati, in sinergia con le strutture operative.
• Monitoraggio del periodo di prova e follow‑up con le cliniche.
• Supporto a iniziative di employer branding e a progetti HR trasversali.
• Utilizzo e ottimizzazione dei principali canali di recruiting.

Profilo richiesto

• Esperienza pregressa nel ruolo di recruiter, preferibilmente in agenzia per il lavoro o società di consulenza HR.
• Capacità di gestire selezioni per profili diversificati in contesti dinamici.
• Conoscenza dei principali CCNL, in particolare Studi Professionali e Commercio.
• Ottime doti comunicative, consulenziali e relazionali.
• Autonomia, orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità.

Competenze richieste

• Conoscenza dei principali canali di recruiting (LinkedIn, job board, ecc.).
• Buona padronanza del pacchetto Office.
• Conoscenza degli strumenti digitali per la selezione.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita.
• Possibilità di lavorare a stretto contatto con realtà operative sul territorio.
• Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.
• CCNL Commercio, livello e trattamento economico da definire in sede di colloquio.