HR Recruiter – Ufficio Risorse Umane

Informazioni sul ruolo

Per conto di un'azienda attiva nella vendita e distribuzione di beni di largo consumo, si ricerca un/a HR Recruiter da inserire nell'Ufficio Risorse Umane. La figura gestirà l'intero ciclo di recruiting per i punti vendita e le aree operative aziendali.

Responsabilità principali

• Gestione completa del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui individuali e di gruppo.
• Collaborazione con responsabili di punto vendita e manager di reparto per definire i fabbisogni di personale.
• Onboarding e supporto all’inserimento dei nuovi dipendenti.
• Aggiornamento delle banche dati e monitoraggio dei principali indicatori HR.
• Partecipazione a fiere del lavoro ed eventi di selezione.
• Supporto al team nelle attività di formazione e sviluppo delle risorse interne.

Profilo richiesto

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Spiccate doti organizzative e attitudine al lavoro in team.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei portali di ricerca del personale.

Competenze richieste

• Utilizzo dei principali strumenti informatici per la ricerca e la gestione dei candidati.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione.
• Orario full time, dal lunedì al venerdì.
• Formazione interna retribuita e opportunità di sviluppo nel campo HR.
• Retribuzione mensile lorda compresa tra 2.150 € e 2.920 €.