HR Specialist – Recruiting & Employer Branding

Informazioni sul ruolo

La Scuola di Alta Formazione San Giuseppe Moscati, realtà consolidata nel settore della formazione digitale, ricerca un HR Specialist focalizzato su recruiting ed employer branding. La figura avrà un ruolo chiave nella crescita dell’organizzazione, gestendo l’intero ciclo di selezione e rafforzando la presenza del brand come datore di lavoro.

Responsabilità principali

• Gestire i processi di selezione end‑to‑end: definizione del profilo, ricerca, screening, colloqui e gestione della shortlist.
• Ricercare e selezionare profili IT con focus su intelligenza artificiale.
• Coordinarsi con le Agenzie per il Lavoro e i partner esterni di selezione.
• Progettare e gestire iniziative di employer branding (presenza sui canali, eventi, attività di attraction e candidate experience).
• Raccogliere i fabbisogni con i responsabili di funzione, definire le job description e documentare le attività di selezione.

Profilo richiesto

• 3–5 anni di esperienza in ruoli HR con focus sulla selezione.
• Esperienza concreta nella ricerca e selezione di profili tecnici e IT.
• Preferibile provenienza da Agenzia per il Lavoro.
• Capacità di gestire rapporti con agenzie e partner esterni.
• Approccio proattivo, orientamento all’iniziativa e alla crescita.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di gestione delle priorità.
• Disponibilità a lavorare in presenza in sede.

Competenze richieste

• Utilizzo di strumenti di social recruiting (es. LinkedIn Recruiter).
• Conoscenza di ATS (Applicant Tracking System).
• Conoscenza delle best practice di employer branding sui canali digitali.

Cosa offriamo

• Ruolo centrale in una realtà in forte crescita.
• Possibilità concreta di implementare e far evolvere il processo di selezione.
• Impatto diretto e misurabile sullo sviluppo dell’organizzazione.