Human Resources Business Partner

Informazioni sul ruolo

IBSA inserisce una posizione nella funzione Human Resources & Organization, con approccio HR Business Partner. La figura gestisce la selezione di personale (fisso e temporaneo), la valutazione della performance, la gestione dei database e l'assistenza alle linee aziendali su tutte le tematiche del personale.

Responsabilità principali

• Lavorare a stretto contatto con i responsabili di linea per supportarli nelle attività HR
• Cercare, reclutare, esaminare, intervistare e raccomandare candidati esterni e interni per tutti i livelli
• Pubblicare annunci di lavoro sulle piattaforme aziendali e usare agenzie di collocamento e headhunter
• Gestire i database del personale temporaneo e elaborare le informazioni HR con gli strumenti informatici disponibili
• Pianificare le esigenze a medio termine del budget del personale con il Controllo di Gestione
• Gestire i corsi di formazione tecnica, linguistica e manageriale
• Gestire reward, performance management, revisione salariale e carriera, e la mobilità aziendale con il team General Services

Profilo richiesto

• Master in discipline umanistiche o in economia
• 5 anni di esperienza in posizioni similari
• Buona conoscenza della lingua inglese, il tedesco è titolo preferenziale
• Capacità di lavorare in team, flessibilità, spirito di adattamento e buone capacità comunicative

Competenze richieste

• Ottime capacità con Microsoft Excel (gestione di database)
• Conoscenza del gestionale SAP SuccessFactors