Human Resources Generalist

Informazioni sul ruolo

Entrerai a far parte del team HR di Horizon Consulting Group, azienda giovane specializzata in cyber security e digital transformation. Il ruolo di HR Generalist prevede il supporto a manager e dipendenti nella gestione amministrativa del personale.

Responsabilità principali

• Supporto a manager e dipendenti su ferie, malattia, permessi, TFR, infortuni e distacchi.
• Gestione degli adempimenti amministrativi: aggiornamento anagrafica, supervisione presenze mensili, inserimento variazioni retributive, erogazione buoni pasto, piani formativi e welfare.
• Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe esterno.
• Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Elaborazione della reportistica HR: trend assenze, ferie e KPI periodici.
• Gestione e amministrazione del parco auto aziendale.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa con il CCNL Commercio – Terziario.
• Ottime capacità organizzative nella gestione di scadenze e adempimenti amministrativi.
• Precisione, metodicità e forte attenzione al dettaglio.
• Spiccate doti comunicative e relazionali con stakeholder interni ed esterni.
• Disponibilità immediata.

Competenze richieste

• Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio – Terziario.
• Capacità di utilizzo di strumenti di gestione presenze e reportistica.
• Familiarità con la gestione delle pratiche di assunzione e cessazione.

Cosa offriamo

• Contratto di sostituzione maternità della durata di 12 mesi.
• RAL di €35.000.
• Ticket restaurant.
• Policy di smart working strutturata.
• Ambiente di lavoro giovane, meritocratico e orientato alla formazione.