Impiegato/a Gestione del Personale – Grande Distribuzione

Informazioni sul ruolo

Entrate a far parte del team Risorse Umane di una realtà della Grande Distribuzione Organizzata. La posizione prevede il supporto amministrativo alla gestione del personale dei punti vendita e delle strutture logistiche, garantendo la corretta documentazione e il rispetto delle scadenze.

Responsabilità principali

• Gestione e aggiornamento della documentazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali).
• Controllo delle scadenze amministrative e dei requisiti formativi obbligatori.
• Supporto nella distribuzione e nel monitoraggio dei dispositivi di sicurezza assegnati al personale.
• Inserimento e verifica dei dati relativi a presenze e ore lavorate tramite il gestionale aziendale.
• Gestione della posta elettronica e delle comunicazioni interne con punti vendita e uffici di riferimento.
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione HR.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Buone capacità organizzative e attenzione alle scadenze.
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con più interlocutori.
• Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati.
• Utilizzo di base degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali.

Competenze richieste

• Uso base del PC e dei principali pacchetti Office.
• Conoscenza di software gestionali per la rilevazione presenze e la gestione del personale.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi.
• Orario full‑time dal lunedì al venerdì (08:30–12:30 / 13:30–17:30).
• Affiancamento pratico e supervisione da parte del team HR.
• Parcheggio aziendale disponibile.
• Retribuzione lorda mensile compresa tra 1.770 € e 2.380 €.