Impiegato/a Risorse Umane – Area Amministrativa

Informazioni sul ruolo

Il/La candidato/a entrerà a far parte del team Risorse Umane, supportando le attività amministrative e operative legate alla gestione del personale. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nella selezione, onboarding e nella gestione quotidiana delle presenze.

Responsabilità principali

• Supportare la selezione e l’onboarding del personale operativo e amministrativo.
• Gestire presenze, ferie, permessi e malattie.
• Organizzare corsi di formazione per i dipendenti.
• Eseguire attività amministrative connesse alla gestione del personale.
• Collaborare con il team HR per garantire il corretto svolgimento delle procedure interne.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Predisposizione al lavoro in team e capacità di gestire le priorità.

Competenze richieste

• Conoscenza delle pratiche di gestione del personale.
• Capacità di utilizzo di strumenti informatici di base per la gestione delle presenze.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga.
• Orario full‑time, dal lunedì al venerdì.
• Mensa aziendale inclusa.
• Formazione iniziale retribuita e affiancamento operativo.
• Retribuzione lorda mensile compresa tra 1 770 € e 2 350 €.