Impiegato/a Risorse Umane – Grande Distribuzione

Informazioni sul ruolo

Entrando a far parte dell'ufficio del personale di una realtà operante nella grande distribuzione, l'Impiegato/a Risorse Umane si occuperà della gestione amministrativa del personale e dei processi di selezione, garantendo un supporto efficace sia ai dipendenti che alla direzione.

Responsabilità principali

• Gestire presenze, ferie, permessi, malattie e corsi di formazione del personale.
• Curare i rapporti tra dipendenti e direzione, favorendo un clima collaborativo.
• Pianificare e condurre i colloqui di selezione per le posizioni aperte.
• Redigere e pubblicare gli annunci di lavoro in linea con le esigenze aziendali.
• Monitorare l'intero processo di recruiting e supportare l'inserimento del nuovo personale.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea.
• Esperienza pregressa nella selezione del personale.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Competenze richieste

• Capacità di gestione amministrativa del personale.
• Competenze nella conduzione di colloqui e nella redazione di annunci.
• Utilizzo dei software di gestione risorse umane e del pacchetto Office.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di stabilizzazione.
• Orario full‑time, lunedì‑venerdì 08:30‑12:30 e 13:00‑17:00.
• Formazione iniziale retribuita.
• Retribuzione lorda mensile compresa tra 1 770 € e 2 380 €.