Impiegato/a Risorse Umane – Selezione e Gestione del Personale

Informazioni sul ruolo

L'azienda operante nella Grande Distribuzione Organizzata ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per supportare i processi di selezione, inserimento e gestione del personale nei punti vendita e nelle strutture operative.

Responsabilità principali

• Screening dei curriculum e analisi delle candidature in relazione ai profili ricercati;
• Contatto con i candidati, pianificazione e conduzione dei colloqui conoscitivi;
• Raccolta delle informazioni utili alla selezione e supporto al coordinamento dell’inserimento delle nuove risorse;
• Organizzazione delle attività di formazione iniziale e aggiornamento del personale;
• Aggiornamento delle banche dati HR e predisposizione di report interni.

Profilo richiesto

• Buone capacità organizzative e comunicative;
• Predisposizione alla valutazione dei profili e alla relazione con candidati e colleghi;
• Precisione, affidabilità e capacità di gestione autonoma delle attività;
• Attitudine al lavoro in team e collaborazione tra uffici.

Competenze richieste

• Conoscenza di base del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali di lavoro.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full‑time;
• Affiancamento operativo per l’apprendimento delle procedure interne;
• Retribuzione lorda mensile compresa tra 1.770 € e 2.380 €.