Instructeur Directeur – Police Municipale (CDI)

La Police Municipale, acteur clé de la sécurité et de la qualité de vie dans les communes italiennes, lance un appel à candidature interne pour pourvoir 40 postes d'Instructeur Directeur. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du CCNL en vigueur et vise à assurer la couverture progressive des zones territoriales, en garantissant la continuité et l’excellence des missions de formation, de supervision et de gestion des agents municipaux. **Missions principales** - Concevoir, planifier et animer les programmes de formation destinés aux agents de la Police Municipale, en veillant à l’actualisation des contenus pédagogiques selon les évolutions législatives et les meilleures pratiques du secteur. - Assurer le suivi et l’évaluation des compétences acquises, en mettant en place des outils de mesure de la performance et des indicateurs de qualité. - Piloter les projets de modernisation des procédures opérationnelles, en collaboration avec les services administratifs, juridiques et techniques de la collectivité. - Coordonner les équipes de formateurs et les encadrer dans leurs missions quotidiennes, en favorisant le partage de connaissances et le développement professionnel. - Garantir le respect des normes de sécurité, de déontologie et des exigences du droit public, tout en assurant la conformité aux directives du CCNL. - Représenter la Police Municipale lors des réunions inter‑services, des conférences et des ateliers de formation régionaux ou nationaux. **Profil recherché** Nous recherchons des agents déjà intégrés dans la Police Municipale, disposant d’une solide expérience opérationnelle et d’une capacité avérée à transmettre leurs connaissances. Le candidat idéal possède une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de la sécurité publique, du droit, de l’administration ou de la formation professionnelle. Une expérience de management d’équipes et de conduite de projets est fortement souhaitée. **Compétences clés** - Leadership et capacité à motiver des équipes pluridisciplinaires. - Maîtrise des réglementations municipales, du droit administratif et des procédures de police locale. - Aptitudes pédagogiques : conception de modules de formation, animation de sessions, évaluation des acquis. - Excellentes compétences communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit, en italien et idéalement en français ou en anglais. - Sens de l’organisation, rigueur administrative et gestion de priorités multiples. - Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec une orientation résultats. **Conditions d’emploi** - Contrat à durée indéterminée (CDI) selon le CCNL en vigueur. - Poste basé sur le territoire italien, avec déplacements fréquents entre les différentes zones de couverture. - Rémunération attractive, évolutive selon l’ancienneté et les responsabilités exercées. - Avantages sociaux conformes aux dispositions légales et conventionnelles. **Processus de sélection** Les candidatures seront examinées selon les critères de mérite, d’ancienneté et de compétences spécifiques au poste. Une phase d’entretien et d’évaluation pratique sera organisée pour valider les aptitudes pédagogiques et managériales des candidats. Rejoignez une institution dynamique, engagée à garantir la sécurité et le bien‑être des citoyens, tout en développant votre carrière au sein d’un environnement stimulant et en constante évolution.